Resumen de las propuestas formativas desarrolladas por el
Centro de Formación e Investigación Padre Joaquín

PROYECTO

Mejora de la Empleabilidad e Inserción laboral

A nivel de empleabilidad, este proyecto de la iniciativa de Formación Trabajo de la Federación Internacional de Fe y Alegría, financiado por Accenture, tiene 15 años de ejecución, cada 3 años se han ido agregando indicadores o elementos nuevos. En los primeros años se trabajaron las Competencias Básicas y Específicas, tres años más tarde se sumaron las Transversales, luego cursos técnicos digitales, y en esta última fase, un componente ecolaboral “Ser Sostenible” (dirigido a desarrollar los rasgos de sensibilidad ambiental, gestión sostenible, responsabilidad social y acción para el cambio; así mismo, promueve nuevas formas de comportamientos que permitan reducir el impacto de las acciones que se desarrollan sobre el medioambiente a partir de prácticas socio-laborales, alterativas que contribuyan a la construcción de una sociedad cada vez más justa, inclusiva y sostenible). Todos los indicadores están asociados a los perfiles de egreso, especialmente en 8 competencias básicas, 16 competencias transversales, (cada competencia a través de un curso) y 8 habilidades técnicas digitales. 

En Venezuela anualmente se atienden alrededor de 8.400 estudiantes (modalidades off line y online), los cursos tienen una herramienta llamada simulador donde los estudiantes se autoevalúan, y el sistema presenta un informe de mejora de las competencias de estos últimos.