{"id":11192,"date":"2022-11-09T13:53:04","date_gmt":"2022-11-09T13:53:04","guid":{"rendered":"https:\/\/centrodeformacion.net\/web\/?p=11192"},"modified":"2022-11-09T13:53:32","modified_gmt":"2022-11-09T13:53:32","slug":"caracteristicas-de-los-lideres-de-servicio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/centrodeformacion.net\/web\/caracteristicas-de-los-lideres-de-servicio\/","title":{"rendered":"Caracter\u00edsticas de los l\u00edderes de servicio"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/centrodeformacion.net\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/BANNER-PARA-WEB-Antonio-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"576\" height=\"173\" src=\"https:\/\/centrodeformacion.net\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/BANNER-PARA-WEB-Antonio-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-10638\" srcset=\"https:\/\/centrodeformacion.net\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/BANNER-PARA-WEB-Antonio-1.jpg 576w, https:\/\/centrodeformacion.net\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/BANNER-PARA-WEB-Antonio-1-300x90.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 576px) 100vw, 576px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n<p>La transformaci\u00f3n profunda de Venezuela requiere de un nuevo liderazgo tanto en el mundo pol\u00edtico, como empresarial y educativo: liderazgo de servicio, que nos haga aterrizar del mundo de las buenas intenciones y proclamas que no se est\u00e1n traduciendo en transformaciones pr\u00e1cticas ni en la soluci\u00f3n de problemas. Por ello, en estos d\u00edas en que abundan las personas que proponen su nombre con la ilusi\u00f3n de ser elegidos en unas elecciones primarias como candidatos de la oposici\u00f3n, quiero proponer algunas caracter\u00edsticas de los l\u00edderes de servicio, que nos son tan necesarios.<\/p>\n<p>Para el liderazgo de servicio la prioridad mayor es servir a otros.\u00a0\u00a0 Lo primero no es mandar o tener poder, sino servir.\u00a0 Se trata de una opci\u00f3n personal de alguien que quiere dedicar su vida a hacer que los otros se sientan y vivan mejor y deseen convertirse en servidores. Sabe\u00a0\u00a0 \u00a0que no est\u00e1 ah\u00ed para servirse o servir a los suyos, sino para atender las necesidades de todos y resolver los grav\u00edsimos problemas.<\/p>\n<p>Por ello, el l\u00edder de servicio tiene, entre otras, estas caracter\u00edsticas:<\/p>\n<p>Coherencia entre lo que propone y vive, entre lo que exige a los dem\u00e1s y lo que \u00e9l pr\u00e1ctica.\u00a0 Es modelo de vida. Demuestra\u00a0 con sus acciones que est\u00e1 cumpliendo con lo prometido y exigido.\u00a0 Tiene la responsabilidad de hacer comprender a todos\u00a0 que el camino hacia la reconstrucci\u00f3n es una carrera de fondo, con tropiezos y logros, pero que hay que desarrollar una mentalidad que permita pensar en el medio y largo plazo, y forjar el car\u00e1cter y la voluntad para no desmoronarse ante los obst\u00e1culos.<\/p>\n<p>\u00a0Es un gran comunicador. Con habilidades para expresarse y convencer. Consciente del valor de la palabra, promueve palabras que estimulen, que entusiasmen, que hagan comprometerse.\u00a0 Evita toda palabra o gesto descalificador. Escucha no s\u00f3lo las palabras, sino los rumores, los cansancios, las bravuras, los silencios, los miedos\u2026, y se escucha a s\u00ed mismo para entender qu\u00e9 hay detr\u00e1s de sus acciones, juicios o prejuicios,\u00a0\u00a0 para comprenderse y poder dialogar. El l\u00edder tiene pasi\u00f3n por la sinceridad. Podr\u00e1 equivocarse, mentir nunca.\u00a0 Defiende y argumenta sus puntos de vista sin descalificar al otro. Ense\u00f1a a razonar, a argumentar, a respetar las opiniones de los dem\u00e1s. \u00a0<\/p>\n<p>Resiliencia: No se achanta ni inhibe ante los problemas y dificultades, sino que los enfrenta con buen \u00e1nimo y disposici\u00f3n y los asume como retos para avanzar. \u00a0Demuestra una actitud valiente y combativa. Act\u00faa con energ\u00eda, demuestra coraje, empodera a otros, construye una visi\u00f3n compartida, genera un ambiente de superaci\u00f3n y exigencia. A nadie le gusta ser dirigido por una persona que, ante los problemas, se inhibe o le echa la culpa a otro. Vive siempre en b\u00fasqueda y desecha los modos de actuar que amarran al pasado. Sabe que nunca lograremos resultados diferentes si seguimos haciendo lo mismo y que no podemos seguir dando respuestas de ayer a los problemas de hoy.<\/p>\n<p>Empat\u00eda y humildad: Sabe ponerse en el lugar del otro, leer sus sentimientos y sufrimientos.\u00a0\u00a0 Nunca rechaza a las personas, pero no acepta comportamientos negativos o perjudiciales. . Consciente de sus propios valores, pero tambi\u00e9n de sus limitaciones, el l\u00edder de servicio se esfuerza por mantener una fuerte sensibilidad en las relaciones interpersonales. Un l\u00edder servidor no puede ser egocentrista. Prefiere el nosotros, al yo y los otros, sobre todo cuando se trata de subrayar los logros obtenidos. Trata de persuadir m\u00e1s que de imponer.<\/p>\n<p><strong>Por: Antonio P\u00e9rez Esclar\u00edn (<\/strong><a href=\"mailto:pesclarin@gmail.com\"><strong>pesclarin@gmail.com<\/strong><\/a><strong>)<\/strong><\/p>\n<p><strong>@pesclarin\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La transformaci\u00f3n profunda de Venezuela requiere de un nuevo liderazgo tanto en el mundo pol\u00edtico, como empresarial y educativo: liderazgo de servicio, que nos haga aterrizar del mundo de las buenas intenciones y proclamas que no se est\u00e1n traduciendo en transformaciones pr\u00e1cticas ni en la soluci\u00f3n de problemas. 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